Почему студентам так трудно найти работу на лето?

Поиском летней подработки учащиеся начинают задаваться еще в старших классах. Желание немного заработать и попробовать свои силы, приводит школьников и студентов на многочисленные сайты с вакансиями и предложениями о работе. Вера в свои силы, энтузиазм и отсутствие завышенных требований к зарплате поначалу очень воодушевляют, однако на этом все и заканчивается.

Часть подходящих вакансий оказываются заняты, в остальных отказывают. И если со школьниками картина более-менее ясна – несовершеннолетие, не позволяющее устроиться на полный рабочий день, отсутствие опыта и общее недоверие к «детям», то со студентами все намного сложнее.

Так почему студентам так трудно найти работу на лето? Здесь возникает следующая ситуация: большинство студентов не могут совмещать работу с учебой, а потому летний период – это единственное возможное время для работы. Но почти все работодатели хотят принимать на работу только «постоянных» работников, которые «никогда не уйдут». Иными словами, мечтают найти работника «на всю жизнь», а потому приходящие на 2-3 месяца студенты их никак не устраивают.

Возникает вопрос: а возможно ли такое, чтобы человек беспроблемно работал всю свою жизнь на одном месте? Причем речь сейчас идет не о крупных и престижных кампаниях, с высокой заработной платой и перспективами карьерного роста, куда люди идут устраиваться уже после получения ими высшего образования. Речь идет о таких неблагодарных вакансиях вроде продавца, кассира, консультанта, охранника и т.п.

Несмотря на малооплачиваемый и нелегкий, а порой и просто унизительный труд, а также небольшое число желающих занять подобную вакансию, студентам вход все равно закрыт. Объясняется так: «нам нужны опытные, надежные и ответственные», а по факту: «мы не желаем тебя обучать, т.к. ты через 2 месяца пойдешь на учебу». К сожалению, наличие даже нескольких курсов университета, недалеким работодателям ни о чем не говорят, ведь многие из них и сами не оканчивали ВУЗ, но благодаря родственным связям или удачному браку – открыли частный магазинчик, в который и пришел устраиваться студент.

Наличие опыта в данной сфере также не поможет, т.к. напомню еще раз: работник нужен «постоянный»! Пускай он будет необразованным, слегка безответственным, иногда хамоватым и возможно без опыта работы – главное, что он «не уйдет» через 3 месяца.

Ирония в том, что нет никаких гарантий, что и этот «перспективный» работник не перейдет на другое место уже через неделю.

Отсюда вывод: единственное решение этой проблемы – скрывать свой статус студента! Просто умалчивать. Нагло, но справедливо. Небольшая хитрость позволит приобрести желаемый опыт и получить эту «должность».